）、违法分包和挂靠、违法发包（主语都是建设单位）的界定。 

 24 施工单位不良行为记录的认定标准

资质不良（大部分跟证书有关）、承揽不良（揽活手段和到手后干活态度）、质量不良、安全不良。

 25 竣工日期

对实际竣工日期有争议的：

（1）建设工程经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期；

（2）承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期；

（3）建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有建设工程之日为竣工日期。

 26 工程价款的支付

黑白合同纠纷（备案的中标合同），欠付工程款的利息支付、垫资（有约从约，资无约当欠款，息无约息过高，不支持）、承包人工程价款的优先受偿权（排序、范围、期限）。

 27 建设工程赔偿损失的规定

承担赔偿损失责任的构成要件，赔偿损失的限制（采取措施防止损失的扩大）

 28 无效合同、效力待定合同、可撤销合同

每年必考，无效合同的特征及类型（欺诈胁迫+损国利）、无效合同的法律后果、无效施工合同的工程款结算，效力待定合同（三种，1个月内追认），可撤销合同的种类（重大误解、显失公平、欺诈胁迫、趁人之危）、合同撤销权的行使（1年内）。

 29 合同的转让和终止

权利的转让—通知债务人，义务的转让—经债权人同意，合同权利义务终止的情形，施工合同的解除（发包人、承包人）。

 30 劳动合同订立的规定

无固定期限劳动合同、试用期。

 31 劳动合同的解除和终止

每年必考，劳动者立即解除 —“有危险”，劳动者提前30天预告解除—“权益被侵犯，单位有错”；用人单位立即解除 —“劳动者严重过错”，用人单位提前30天或多付1月工资预告解除 —“非劳动者的错，客观条件用不了”；用人单位不得解除 — 劳动者“有病有孕快退休15+5”。

 32 劳动保护的规定

女职工的特殊保护（一般/特殊），未成年工的特殊保护[16,18）。

 33 劳动争议的解决

劳动争议的范围（不属于的注意区分）、解决方式（调解、仲裁，委员会主任）。